O trabalho é a nossa forma de sustentar a vida. Através de benefícios que geramos para as pessoas em nosso ambiente vamos sustentando a vida. Podemos até achar que não é desse jeito que funciona, mas é somente com essa rede que conseguimos sustentar nossa vida. A nossa rede pode ser formada por clientes, sócios, amigos, colegas, chefes e muitos outros papéis.
No entanto, essa função do trabalho pode gerar muita ansiedade e estresse. Pode até mesmo gerar doenças físicas e emocionais. Isso porque passamos a maior parte do tempo em nosso trabalho, mais até do que passamos com nossa família. Na maioria das vezes temos hábitos que mantêm essa condição e que nos geram maior sofrimento no ambiente de trabalho.
5 hábitos que geram ansiedade e estresse no trabalho
1. Não pedir ajuda
Se estamos sobrecarregados, podemos sim solicitar ajuda e apoio. Para identificarmos o momento certo de pedir apoio, precisamos saber nossos limites, afinal, quando insistimos naquilo que não damos conta sozinhos, colocamos nossa saúde emocional, psicológica e física em jogo.
Alivie seu estresse com o poder dos cristais
A solicitação de ajuda não é fraqueza, mas sim conhecimento profundo de si mesmo. A pessoa sabe que poderá avançar mais rápido se tiver esse apoio e também sabe o quanto consegue desempenhar sem sacrificar seu bem-estar. Se estamos precisando, é bom pedirmos apoio.
2. Centralizar todas as tarefas
Esse é um sintoma de pessoas que, geralmente, acreditam que para que algo saia bem feito é preciso que elas o façam sozinhas. Se você se identifica com isso é provável que tenha muita ansiedade e a percepção de que as pessoas erram muito à sua volta.
Porém, para sair da sobrecarga que provoca ansiedade e estresse, precisamos delegar tarefas e aprender a sair da centralização e deixar que as pessoas nos ajudem a desenvolver nosso trabalho.
Flexibilizar nossas expectativas também faz parte do nosso trabalho. Nosso ambiente profissional também pode se tornar um local onde nos desenvolvemos como pessoas e trabalhamos nossas emoções e expectativas.
3. Tudo como prioridade
Trabalhei durante mais de 20 anos em empresa e sei que todo e-mail, telefonema e mensagem que chega é urgente. Tudo é para ontem e tudo precisa de uma pronta resposta. Mas na verdade não é assim. Precisamos aprender a definir o que é prioridade e o que é tarefa que surgiu naquele momento e que pode aguardar.
Se formos esperar que definam isso para nós, tudo será urgente. Organize seu dia, definia o que é prioridade e o que precisa fazer no dia de hoje. Deixar claras suas tarefas no dia diminuirá sua ansiedade, pois saber o que precisa fazer em seu dia deixa você com a mente mais tranquila. Isso também irá tirar a sensação de que não fez nada com seu dia, sensação esta que acomete quem não tem uma agenda organizada no dia.
4. Usar a mente como agenda
Tarefas todos nós temos. O problema é quando não utilizamos a agenda e deixamos a cargo de nossa mente lembrar todas as coisas. Não anotar e não ter lembretes de suas ações pode fazer com que sinta que não fez nada no seu dia.
Descubra como cada signo costuma vencer a ansiedade
Contudo, se anotar suas tarefas e deixar claro o que precisa fazer, essa sensação irá ser substituída pela visão de que fez muitas ações importantes.
Por isso tenha uma agenda, tenha claras as suas funções e não fique confiando apenas em sua memória.
5. Desconectar o trabalho de nossa vida
O trabalho não é desconectado da vida. Muitas vezes pode parecer que temos uma vida no trabalho e outra em nosso lazer. Mas na verdade nossa vida está o tempo todo conectada. O trabalho precisa fazer parte de nossa vida para entendermos que quando estamos no trabalho aquele momento é a nossa vida.
E que tipo de vida queremos levar? Quais emoções queremos ter na maior parte do tempo? Estamos felizes com a vida profissional que levamos? Estamos presentes no momento em que estamos no trabalho?
Conheça nossas simpatias relacionadas ao trabalho
Essas questões são para refletirmos sobre que tipo de mudanças queremos em nossa vida profissional e quais hábitos precisamos abandonar para mudarmos a forma que nos relacionamos com o trabalho.
Se quiser saber mais sobre esse assunto, você pode me escrever. Irei adorar saber mais sobre você e esclarecer suas dúvidas.
Confira também: